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重质量、重成本的酸洗人

发布时间:2011-9-21 10:01:49 点击量:

  李兴华董事长作为一个成功的企业家,提出:“二十一世纪,人才是提升企业竞争力的关键因素。”人才又必须是集常识、技能和素质于一体的综合性人才,素质是最重要的,要求大家的管理干部要以身作则,在质量和成本上下功夫。
  “质量提高一点成本降低一点,产品才具有竞争力。”大家酸洗分厂始终把李董事长这一指示精神贯穿于大家整个生产实践中,坚持以科学发展观统领全局。今年七月份,大家对酸洗二线设备进行了技改,把原来只能生产3.0以上原板的酸洗二线,发展成现在能生产1.8以上的生产线,适应市场能力大大提高。原来卷取错层的卷,现在没有了,酸洗的切边质量、板面质量大大提高。据质检部提供的数据,2008年A1级品率为71.9%,而2009年1至9月份A1级品为91.6%,为了提高这一数据,大家酸洗线自上而下负重奋进,自加压力,几乎有一种卧薪尝胆的感觉。记得去年有一份“耻辱状”张贴在大家酸洗办公室和操作室,它深深刺痛了大家每一位酸洗人,更刺痛了酸洗厂的领导。从那时起,大家酸洗管理团队就暗下决心:大家要雪耻,不能让历史重演。大家要发扬“行行争第一”的张家港精神,产品质量,从热轧卷入库抓起,保证不合格的原料不投入生产。特别是热轧卷,大家指派专人负责,验收入库,发现问题及时与采购部沟通,并要求厂家整改。今年以来山东莱芜钢厂,江西新余钢厂及沙钢都派人来协调过,使热卷的质量大大的提高。生产过程中的质量控制,从热轧卷吊至鞍座上到酸洗成品卷吊至轧机库位,大家制订了各段责任制,每一位员工都必须对其岗位上的生产质量负责。谁出了差错,谁就会受到相应的惩罚。企业虽然取消了当班质检员,但大家酸洗人每一个都是质检,以确保不给下道工序带来麻烦。同时,车间还指派了技术过硬、有实践经验的大班长作为车间的质量总监,处理、分析每天出现的质量问题,并对轧制后的产品质量进行跟踪回访,对不同厂家、不同材质的热轧基板,制订相应的工艺措施,并存档备案,同时定期召集有关人员召开质量分析会议,所有这些,都给大家的产品质量提供了有力的保障。当然,“耻辱状”仍在鞭策着大家,警示大家时时不忘记产品质量,没有最好的产品,只有更好的产品,做更好的产品是大家永无止境的追求。
  李董事长在报告中强调“领导干部要以身作则,起模范带头作用”,学习实践科学发展观,否则就是盲目蛮干。车间规定,班长以上手机必须24小时开机,随时确保有效沟通,每当有质量问题,设备故障,大家的厂长、班长就会冲在第一线,组织指挥抢修。有多少个夜晚,大家的厂长在睡梦中被电话铃吵醒,不顾一切,从家中赶到厂里,组织指挥抢修突发故障,而当这些处理完,已经是凌晨二、三点了,就这样将就着在办公室打个盹,第二天又继续投入了工作。即使下了班回到家中,还时时挂念着厂里的事情,经常打电话了解中、夜班生产情况,要求工人要做到的,大家自己首先要带头做到,以自己的实际行动,来践行对工作的热忱,对事业的追求。
  “成本再降一点”,早在2008年,为了提高产品成材率,大家就找到了制约成材率提高的关键因素——切小卷与切割卷芯。目前,切小卷与割卷芯的现象没有了,通过对缺口卷、翻边卷的修磨,同样能够满足轧机上机要求,就不需要切小卷,通过对开卷机卷筒的改造,就不需要将內圈切割1-2圈,就能上机。今年1至9月份成材率98.41%,比2008年98.39%略有提高。
  发展循环经济,消减排污总量,提高环境承载能力,积极开展节能降耗活动,是大家永远的宗旨。面对突如其来的经营风暴,大家万众一心,众志成城,应对危机,面对挑战,接受考验。大家与威尼斯人平台心连心,大家与您共同支撑着威尼斯人平台的一片蓝天,在生产经营中,大家始终倡导“科技优先,环保优先,人才优先,节约优先”的原则,学习实践科学发展观。相信,在大家的共同努力下,一个崭新的威尼斯人平台将展现在世人面前。(威尼斯人游戏平台)


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