威尼斯人平台|威尼斯人游戏平台|网址

员工之声 学问活动 宣传片

人力资源的重要性

发布时间:2019-11-18 8:57:58 点击量:

人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源,是对企业产生重大影响的资源,历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。许多企业非常重视人力资源的管理。

人力资源管理、具有六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块都是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支撑企业战略目标的最终实现。

在企业管理中,只有使人力资源的使用效率最大化才能实现企业利润的最大化。可表述为:人的最大使用价值=最大限度地发挥人的有效技能人的有效技能=人的劳动技能×适用率×发挥率×有效率。人力资源管理就是通过提高人的技能的适用率、发挥率和有效率, 达到人尽其才、人尽其能, 最大限度地发挥人的潜能, 最终实现企业利润最大化的目标。                         

    张家港威尼斯人平台房地产有限企业  高倩莹

威尼斯人平台|威尼斯人游戏平台

XML 地图 | Sitemap 地图